ビジネスやレジャーなど、様々なシーンにご利用いただいております。
Wi-Fiや駐車場を無料でご利用いただける他、人や地球環境に優しいECO活動への取り組み、女性限定アメニティの充実など、設備やサービスの充実に日々努めております。
１．集客の仕組みづくり
更なる集客、リピート率向上のため、2017年12月に公式HPの全面リニューアルを実施しました。
現在、新しい設備・サービスの導入を構想中です。ビジネスホテルの新たな未来を創造し続け、お客様へより決め細やかなサービスの提供を目指します。
２．業務の仕組みづくり
スタッフ一人ひとりがやらなくてもいい仕事を意識し、やらなくてすむ方法を考え、仕組みづくりに取り組んでいます。
在庫コントローラーの導入（2017年11月）、ホテルシステムの入れ替え（2018年5月）など、現在も業務のシステム化を進めております。
３．人材育成の仕組みづくり
人材育成にも重点をおき、「チャンスは平等に」「結果は公平に」を基本とし、能力向上によって成果を上げた社員に報いる処遇制度を2017年6月に構築しました。
今後、アパホテル主催の研修参加や教育サポートも整えていく予定です。接客未経験でも先輩スタッフが丁寧に指導します。
まずはフロント業務から始め、ホテル業務全般に幅広くお任せします。
そして、接客・サービス業務から企画・教育・業務改善まで ホテル運営全体を手がけ、将来的に“幹部候補”として当事業の中核を担っていただける方を募集します。
支配人のサポート役として、 お客様やスタッフの声に耳を傾け、より良いホテルの運営を目指してください。
接客・サービス業務
一人ひとりがお客様に対する最高のおもてなしを考え、自分らしい接客をするのが当社のスタイル。
お客様に愛されるスタッフとして成長し、お客様に良い評価をいただくと、あなたの頑張りとしてしっかり反映します。
企画立案
意見やアイデアは大歓迎！お客様や先輩スタッフの声に耳を傾け、お客様に喜んでもらえるより良いホテルのサービスを一緒に考えながら創っていきましょう。
マネジメント・管理・運営
スタッフの教育・指導など管理業務全般をお任せします。業務全般を通し、それぞれのポジションの仕事と役割を十分に理解した上で、スタッフマネジメントや本社スタッフとのやりとりなど、運営全体に目を向けてください。
人と接するのが好きで誰かに喜んでもらえることにやりがいを感じる方- お客様の楽しい時間を一緒につくりたい方
- 新しいホテルのカタチをつくっていきたい方
- 仲間と力を合わせて目標を達成したい方
- マネジメント経験がある方
- 経営企画やサービス企画の経験がある方
宿泊されるお客様、数あるホテルの中から当ホテルを選び、宿泊されます。
それは、ホテル設備に対してはもちろんのこと、ホテルスタッフのサービス、スタッフ自身への信頼があればこそです。
お客様から信頼され、お客様が何度でも泊まりたくなるようなホテル造りを共に目指しましょう。
ヒト・モノ・カネ・情報を管理し、さらにスピード感を持って改善と工夫を重ねていく。
それがあなたのミッションです。あなたの思考力と行動力、そして創造力に期待しています。
採用担当者より
| 採用企業 | 株式会社フォレストイン御坊 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集職種 | フロントスタッフ ◎学歴不問 ◎業界未経験OK ◎人柄重視 |
| 勤務地 | 和歌山県御坊市岩内529番地 フォレストイン御坊 |
| 勤務時間 | 別に定める「勤務割表」による（所定労働時間8時間、休憩1時間） ※毎月1日を起算日とする1ヶ月単位の変形労働時間制 |
| 給 与 | 当社規定に基づき決定 |
| 昇 給 | 年１回 |
| 賞 与 | 年２回（6月、12月） |
| 休日休暇 | 年間休日96日 年次有給休暇、慶弔休暇 、産前産後休暇、育児・介護休暇 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ■通勤費支給（マイカー通勤可） ■制服貸与 |
| 採用スケジュール | ||||||
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